Sẵn sàng cho mùa cao điểm: Ansen Electronics Việt Nam đẩy mạnh đào tạo cán bộ công nhân viên định kỳ.

Sẵn sàng cho mùa cao điểm: Ansen Electronics Việt Nam đẩy mạnh đào tạo cán bộ công nhân viên định kỳ.

Bước vào giai đoạn cao điểm tiêu dùng cuối năm – thời điểm nhu cầu sản phẩm điện tử tăng mạnh, Ansen Electronics Việt Nam đã chủ động tổ chức chương trình đào tạo nội bộ dành cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Chương trình không chỉ giúp đội ngũ cập nhật quy định và quy trình sản xuất, mà còn là bước đi chiến lược nhằm cải tiến chất lượng, nâng cao hiệu suất, đảm bảo công ty sẵn sàng đáp ứng những đơn hàng lớn và yêu cầu khắt khe từ khách hàng toàn cầu.

Nội dung đào tạo lần này bao gồm:

• Quy chế và Chính sách: Giúp toàn thể nhân viên nắm rõ các quy định nội bộ, nâng cao ý thức tuân thủ và tinh thần trách nhiệm.

• An toàn lao động: Trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn trong sản xuất, giảm thiểu rủi ro, xây dựng môi trường làm việc an toàn – hiệu quả.

• Quy trình sản xuất: Cập nhật yêu cầu mới, nhấn mạnh tính kỷ luật và sự phối hợp đồng bộ trong dây chuyền.

Chương trình không chỉ là dịp củng cố kiến thức,mà còn tạo cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các phòng ban. Đây cũng là hoạt động định kỳ 6 tháng một lần mà công ty duy trì nhằm xây dựng một tập thể chuyên nghiệp – kỷ luật – an toàn – hiệu quả. Đây là bước đi quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nhân sự, qua đó góp phần trực tiếp vào việc cải thiện và duy trì chất lượng sản phẩm – hai yếu tố then chốt trong sự phát triển bền vững của công ty.

Khẳng định phương châm hành động “Chất lượng là sự sống còn”, Ansen Electronics Việt Nam định hướng mở rộng quy mô sản xuất gắn liền với việc đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khắt khe của khách hàng, đồng thời tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống chứng nhận quốc tế như RBA, C-TPAT, ISO. 

Ansen Electronics Việt Nam cam kết luôn đặt chất lượng sản phẩm và chất lượng nhân sự lên hàng đầu, coi đó là nền tảng để khẳng định uy tín, đồng hành cùng khách hàng và người lao động.